TÖIHIN NUORISOSEUROILLE?

Tervetuloa osaksi nuorisoseuraperhettä! Nuorisoseuroissa pääset aitiopaikalle tekemään työtä lasten, nuorten ja yhteisöllisyyden hyväksi. Avoimet työpaikat julkaistaan tällä sivulla.

Meille on myönnetty MIELI ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkki vuosina 2023 ja 2024. Merkki on tunnustus sitoutumisesta mielenterveyden edistämiseen työpaikalla.

Avoimet työpaikat

Avoimet työpaikat löydät Ajankohtaista -sivulta. Julkaisemme työpaikkoja myös LinkedInin puolella, joten ota meidät seurantaan siellä.

Mikäli avoinna ei ole sinulle sopivaa paikkaa, voit jättää avoimen hakemuksen joko aluetoimistoon tai osoitteeseen rekry@nuorisoseurat.fi. 

Harjoittelu tai opinnäytetyö

Nuorisoseurat tarjoaa vuosittain harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja. Valtakunnallinen työyhteisömme työskentelee 11 aluetoimistolla eri puolella maata sekä Nuoren Kulttuurin, tapahtumatuotannon, graafisen palvelun ja kehittämishankkeiden yksiköissä.

Viestinnän ja graafisen alan harjoittelijat voivat olla yhteydessä info@nuorisoseurat.fi. Tapahtuma- ja kulttuurituotannon harjoittelijat voivat lähettää sähköpostia osoitteeseen info@sottiisi.net.

Jos olet kiinnostunut kehittämään järjestötoimintaa sekä järjestötyötä ja tekemään opinnäytetyön Nuorisoseuroille, voit olla yhteyksissä oppilaitostiimiin opiskelijat@nuorisoseurat.fi tai oman alueesi toiminnanjohtajaan.

Opinnäytetyön aiheita

Nuorisoseuroille tehtävissä opinnäytetöissä opiskelijat voivat kehittää ja tutkia monenlaista toimintaa, kuten:

Vapaaehtoistyöhön liittyvät tutkimukset ja tilannekuvat 

• Mikä ja millainen vapaaehtoistyö kiinnostaa ihmisiä? Mikä vapaaehtoistyössä ei kiinnosta? 
• Kulttuuriharrastamisen hyvinvointivaikutusten mittariston hyödyntäminen toiminnan arvioinnissa. 
• Koronasta toipumisen dokumentointi. Koronan vaikutusten arviointi toimintaan. 

Kulttuuriin ja taiteeseen liittyvät projektit 

• Lasten ja nuorten osallisuutta toteuttavan tapahtuman järjestäminen. Miten osallisuus toteutui? 
• Projektimuotoinen toiminta nuorisoseurassa, tapahtuman tuottaminen lapsia ja nuoria osallistamalla. Projektin toteutuksessa mukana vaiheet: tarvekartoitus, suunnitelma, budjetointi, toteutus yhteisön kanssa, jatkotoimenpiteet, viestintä ja raportointi. 
• Nuorten Dynamo-tapahtumatuottamisen oppaan koulutuspaketti. Video-opetusmateriaalia sekä koulutussuunnitelman pilotointi. 

Harrastamisen erilaisten muotojen toiminnan tutkiminen

• Mitkä tekijät muodostavat yhteisöllisyyden kokemuksen? 
• Koko perheen liittyminen harrastustoimintaan? Miten perhe kokee harrastustoiminnan, miten vanhemmat kokevat lapsen harrastustoiminnan? 

• Eri-ikäisten harrastajien osallistumiskokemus erilaisissa harrastustoiminnoissa. 

Merkityksellisyys ja arvot järjestötyössä

• Miten arvot näkyvät käytännön toiminnassa ja järjestön työntekijän työssä?
• Miten Nuorisoseurojen arvot näkyvät työntekijöiden arjessa. Entä kohtaamisessa? 
• Polku ja motivaatio järjestystyöhön? Kokemuksia ja uusia mahdollisuuksia. 
• Ohjaajan työn toimintaympäristöt, ohjaajan tarvitseman tuen tarve työelämässä. 
• Ohjaajan työelämätaidot järjestötyössä. 
• Asiakaspalvelun ja kohtaamistaidon kokemuksia.  

Ennaltaehkäisevän toiminnan kokemus harrastajalle 

• Miten toteutetaan kulttuurisen harrastustoiminnan suunnittelu kestävyyden näkökulmasta: ekologinen, taloudellinen, sosiaalinen, kulttuurinen kestävyys. 
• Miten toteutetaan toiminnan suunnittelu kulttuuriharrastamisen hyvinvointivaikutusten näkökulmasta? 

Yhteisöpedagogi yhteiskunnallisena vaikuttajana 

• Vaikuttamisen eri tavat yhteisöllisessä toiminnassa. Esimerkiksi: artivismi, tapahtuma, ymmärryksen syventäminen ja yhteiskunnallinen keskustelutilaisuus.