Osaamismerkit

Digitaalinen osaamismerkki on tapa tunnistaa ja antaa tunnustusta esimerkiksi yhdistys- ja harrastustoiminnassa kertyneestä osaamisesta. Merkkiä voi hyödyntää esimerkiksi CV:ssä työpaikkaa hakiessa tai oppilaitosten valintakokeissa omaa osaamista esitellessä. Merkkiä voi myös jakaa omissa sosiaalisen median kanavissa, kuten LinkedInissä, Facebookissa tai Twitterissä.

Osaamismerkki on kuva, joka sisältää tietoja siitä, minkälaista osaamista merkin saaneella henkilöllä on kyseisestä aiheesta. Merkkejä myöntävät usein erilaiset oppilaitokset, järjestöt sekä yritykset ja niiden käyttö yleistyy jatkuvasti. Merkkejä voi kerätä itselleen monesta eri teemasta. Ilmoitus merkin hyväksymisestä tulee merkkihakemuksen yhteydessä ilmoitettuun sähköpostiin, joka ohjaa rekisteröitymään Open Badge Passport -palveluun. Kaikki saadut merkit löytyvät jatkossa hankilökohtaiselta tililtä kyseisestä palvelusta.

Nuorisoseurat julkaisee omia osaamismerkkejä ja lisäksi teemme yhteistyötä Opintokeskus Kansalaisfoorumin kanssa yhteisten merkkien osalta. Tällä hetkellä yhteisesti haettavia merkkejä ovat puheenjohtajan, taloudenhoitajan ja sihteerin osaamismerkit, Jotka löydät täältä

Alla on esitelty nuorisoseurojen osaamismerkkejä. Tarkemmat merkkikuvaukset pääset lukemaan täältä.

Nuorisoseurojen seuratotoiminnan merkit

Seuratoimija esimiehenä -osaamismerkin saaja osaa toimia esimiehenä nuorisoseurassa

Nuorisoseurojen harrastustoiminnan merkit

merkin voi hakea, kun on ohjannut toimintaa vähintään yhden vuoden

merkin voi hakea, kun on ohjannut toimintaa vähintään viisi vuotta

merkkiä voi hakea, kun on toiminut ohjaajana vähintään 10 vuotta

Koulutusmerkit

Tapahtuman tekijöiden merkit

Osaamisen tunnistaminen

Osaamisen tunnistaminen tarkoittaa jo hankitun osaamisen hyväksymistä esimerkiksi oppilaitoksen tutkintoihin.
Osaamista voi syntyä esimerkiksi erilaisissa järjestötehtävissä tai harrastustoiminnassa.

Lisätietoja osaamismerkeistä antaa riina.kylmalahti(at)nuorisoseurat.fi